主星太阴克星太阴星主管什么

本文向给大家分享主星太阴克星相关知识，同时小编也会对命宫主星天同太阴进行解释，如果能解决您在主星太阴克星方面面临的问题，请收藏关注本站，现在开始吧！

紫微星十四主星

奋战在情场的人们可能大都有过这样的经历：有些人就是和自己合不来!这些人就是自己的克星了。为了少一些人生的“合不来”，少碰点钉子，我们首先就一定要搞清自己的克星，做到知已知彼，这样离百战不殆也就不远了。

七杀星

不畏挑战反应灵敏个性冲动率性而为

情场克星：太阴星

七杀和太阴谈恋爱，会有南辕北辙之感，前者 *** 四溢，浪漫不已，后者心静如水，甚至“呆若木鸡”，个性相李扰差太大，难以相处。

破军星

求新求变勇于任事我行我素反抗心重

情场克星：天同星

破军喜欢 *** 性的生活，视无新意少变化的爱情如一潭死水，而天同判扰睁喜欢简单的生活，仅仅是两厢厮守就很快乐。破军和天同谈恋爱，呆一天就烦闷死了!

廉贞星

思想新颖负责尽职心高气傲要求过严

情场克星：巨门星

廉贞难以容忍对方超过自己，即使仅仅是对方口头上占了掘岁上风，也一百个不高兴，然而巨门却是口不饶人，挑剔的眼光和逼人的语气如何能让廉贞受得了?!

贪狼星

多才多艺善于交际贪多务得任性倔强

情场克星：天梁星

贪狼喜欢丰富多彩的生活，讲究情趣、浪漫，天梁老气横秋的表现怎么能让贪狼满意?!所以两人在一起时，一个当观众，一个当演员，长此以往，也就距离越拉越大!

紫微星

厚实稳重求知欲强刚愎自用爱发号使令

太阴星全解

优点：按部就班，要求完美，个性谦虚，待人和气，合群性强，勇于负责，喜欢学习研究，处世平稳妥善。
缺点：多愁善感，逃避现实，缺少自信，优柔寡断，顾影自怜，容易悲观，情绪波折起伏，常受意见困扰。太阴星古称“富星” 。
读者看了前面这么多介绍，应该可以轻易判断，这个“富”字当然不是指太阴一定会富裕，因为富裕是一种现象，环境不同，富裕的标准也不同，不可能每个人都一样。
还不如说太阴“富”于想像力、喜欢思考较为贴切。
从个性来看，合作型主星欲望驱力不高，知足常乐，对“富”的定义自然与阳性主星不同，在物质与心灵层次的富足感也不同。
例如同样有一百万，开创型的人可能认为很穷，因为很多欲望都仍无法满足；合作型的人却可能觉得很富裕了，所以，富不富有完全是相对论。如果从这个角度来看，太阴代表富也是有道理的。
太阴是月亮的别称，月亮与太阳相对，一阴一阳，古来一直是两种个性的代表。阳主动，阴被动；阳积极，阴消极；阳刚强，阴软弱。
由于太阳与太阴这种阴阳观念，古书迹拆迹就有很多延伸出来的错误推论。
例如，太阳代表男性，太阴代表女性；太阳坐命的女生，能看见断掌纹，专一，管家婆，杀气重；太阴坐命的男生，能看见川字纹，有才，命犯桃花。
从星性来看，太阴借太阳的光而发亮，所以本性较不突出，容易配合他人，常让人误会没有原则，无法捉摸，变来变去。
其实，月亮的形体并没有改变，会有阴晴圆缺完全是从观测者的方位，及太阳光的照射角度而来。
所以千万别误会太阴或合作型的主星没有个性，或者没脾气。
不！他们只是因为太顾虑别人的感受，追求和谐，于是变幻自己来应和别人，委曲求全。其实太阴本性仍然会有坚持与不妥协的一面，只是外人看不见，要亲近的人才能感受。
正因为如此，太阴很容易被人误会，认为太阴为何对外人或陌生人特别好、特别温和，反而对自己人则较严厉？
另一方面，因为注重人和，内外言行不一，也容易被视为乡愿，甚至成为伪君子，这是太阴要特别注意的。
太阴在职场上由于要求完美，太在乎别人的肯定，常会紧张自己做得不够好，欠缺自信之余，很多事不敢尝试。看起来畏首畏尾，不够大方；但合群性高，耐性特佳，是很好的做事人才。
只要不断予以鼓励，培养实力，能力会慢慢出现。
太阴人际关系很好，相对就会较害怕管理，因为管理容易得罪人，很难强烈要求别人做事，只好亲力亲为，时间管理不佳。
太阴魄力不足，不敢冒险，很多地方难下决定，最后决策仍多保守，偏向守成。
但也因如此，谨慎小心，按部就班，出错的机会也小，不容易大成大败，但格局也不易开拓。是好是坏，端看所处环境而定，不能一概而论。
例如在空头时期，谨慎的人就能活久一点，但在多头时期，则敢冒险的人才有丰厚报酬。太阴星的双星同宫有三种组合，受到不同主星的影响，性格也会稍有不同。
太阳太阴--刚柔并济、多情尚义。
天机太阴--灵巧慧黠、多才多艺。
天同太阴--淡泊名利、不与人争。以下分别以太阴主管及太阴部属的立场，说明太阴与各类型人的互动模式。
当你的部属是开创型
太阴是温和的管理者，比较担心自己是否做得不够好。开创型的属下容易看轻你的行动力，骑上头顶，导致管理困难。所以太阴必须勉强自己，对属下不对的行为有一说一，建立威信才行。
当你的部属是领导型
太阴主管会觉得领导型的部属有点大而化之，而且常有意无意挑战你的领导风格。其实是你太注意细节了，不妨偶尔参考一下他的提议，让自己放轻松一点。
当你的部属是支援型
太阴与支援型属下互补性强烈，双方合作默契很高，注意别给他太多随便。太过随和，上下不分，并不利于管理。
当你的部属是合作型
合作型的姿并部属与太阴主管很像，千万别感同身受，舍不得给他压力。别忘了，你能当上主管，就是因为培养你的主管给了你磨练的机会，你也要同样给他。
当你的主管是开创型
太阴的行动力会让开创型的主管很不满意，所以想像主管就是一座大山，你没做好，山就要压过来了！强迫自己加强行动力及执行力，久而久之，没有老板逼，你可能还不习惯呢！
当你的主管是领导型
太阴会觉得领导型的主管太过严苛，就事论事，人和不好。但换你做主管就知道了！多学习一下领导型的管理方法，对未来会有很大的帮助。
当你的主管是支援型
太阴与支援型主管沟通时很容易岔题，他会突然产生一种御皮想法，就和你讨论起来，你也又回应更多其他的联想，导致双方时间管理都不好，浪费时间。在他前面，要学习克制，不要太多回应去讨好他。
当你的主管是合作型
太阴与合作型主管是同样类型，最怕两个人心情互相影响，一起做下来牛衣对泣，坐困愁城。行动吧！还没做以前，别想太多。 “三思而行”这句话，是给开创型的人用的，不适合你们！（满分10分，最低0分）
行动力 4
亲和力 8
沟通力 7
冲突化解力 7
公信力 5
容忍力 7
人脉拓展力 6
领导力 5
鼓舞力 6
表达能力 6
注:
公信力：得到他人信任的能力。
容忍力：对于看不顺眼的人的容忍度。