马盘命主星落1宫 马盘三限

这周开始介绍支援型主星，第一颗支援型主星——“太阳星”了。

你的太阳星在命盘的哪个宫位呢？

虽然本文主要说的是命宫有太阳的情况，但详细了解太阳星的基本特质，再带入到不同宫位中，也能知道它命盘各宫位代表的不同意义，以及对你命运带来的影响。

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太阳星：热情积极

命宫有太阳

缺点：操心操劳，心浮气躁，过分热心，容易招摇，逞强好胜，独揽责任，喜欢据理力争，一生难免辛劳。

01.

“位居三公”之命

太阳星是阴性主星中的第一颗星，个性热情积极，坦率直接，很容易被误以为是开创型。

太阳和太阴这两颗星是相对的，也是紫微命盘里可以直接对应到天上星辰的两颗实星。

太阳，是燃烧自己、照亮别人的典型；太阴，也就是月亮，自己不发光，只反射别人的光芒。

太阳星古来称为“贵星”，又称“中天帝星”，与紫微星地位相若，但特质不同。

太阳能言善道，比紫微善于激励士气，发挥影响力，是很好的意见领袖；紫微则比太阳善于领导，毅力较强，能耐劳苦，以身作则，是身体力行的行动领袖。

所以古书称太阳为“位居三公”之命。

三公，即辅佐大臣，虽位高权重，贵不可言，却要由帝王来赐予（任命）。

这就是为什么太阳是支援型，纳入阴性主星的原因。以现代角度来看，太阳比较像职业经理人，而不是真正的事业开创者。

优点缺点一体两面

太阳的个性热情积极，光芒四射，英气勃勃，乐于助人，到哪里都是引人注目的巨星，喜欢与人群相处，发表高见，研究心旺盛。但也因为如此，容易独揽责任，大小事都一把抓，操心操劳，是天生的劳碌命。

太阳不喜孤独，无法脱离团队生活。如果叫太阳在人群中不准讲话，他会觉得无聊死了。只要他一开口，就能让团队里生气盎然，热络起来。可是他也可能说着说着就岔题了。

太阳 太能言善道的结果，会让人觉得好辩，颠倒黑白，甚至变成搬弄是非，优点就成了缺点，这是太阳要特别注意的。

好在太阳因为热情直爽，说错话的机会虽然很多，但大家不仅多能原谅他心直口快，反而还会觉得他是一根肠子通到底、容易相处的人。

太阳的过度热心常会得罪人，管太多了导致捞过界。

很多时候，他自以为是仗义执言，却没想到每个人的立足点不同，于是帮人反而遭到白眼，把自己气得半死。但下次看到不顺眼的地方，还是忍不住挺身而出。这是江山易改，本性难移。

太阳坐命的人很适合发展组织，凝聚共识，像保险、直销等人际连锁的职业，太阳的人就很容易成功。关键在于起步的面子问题，是否能拉下身段而已。

认识一位太阳坐命的朋友，大学时候就是辩论社的台柱，非常会讲话。进入职场以后，他在开会时的口才总是令人印象深刻；在指导别人做事时也是头头是道。

问题是他的执行结果，却没有像他说的这么好，所以很容易被误解为纸上谈兵的书生之见，这是很可惜的事。但是他在多所历练后，现在已是某大机构里称职的高级领导者了。可见造命的重要。

另一位太阳坐命的朋友，学生时代不管是读书或做事，都不太讲话，看不出他的特质。等到进入企业工作，他发觉业务人员升迁比较快，于是决定请调到业务单位。

没想到，短时间里他的口才就被发掘出来，不但变成公司里最会简报的高手，也成为热爱与客户互动的超级推销员，几年之内就成为业务副总。

他最为人称道之处，就是能化腐朽为神奇，不管什么素材，他看一看就能舌灿莲花，编出一套完整的故事，让听众乐不可支；他又很会激励下属，帮每个人打气，所以组织里士气高昂，发展迅速。

这就是 太阳星，热情积极的一颗星！

03.

太阳与四类型人的互动

本章分别以太阳主管及太阳部属的立场，说明太阳与各类型人的互动模式。

当你的部属是开创型

太阳是热情积极的管理者，很喜欢指导部属，不小心就会管得太多太细。开创型的部属则不喜欢被干扰，更不喜欢照着别人讲的去做。

所以主管最好只给目标与原则就好，但是赏罚要分明，让部属知道，如果不喜欢被管，结果就要自己负责。

当你的部属是领导型

太阳主管以为自己是谆谆告诫，领导型的部属却无法忍受你的唠叨，小心被他吐嘈以后恼羞成怒。双方都要避免这种现象发生，所以，还是要提醒太阳，“抓大放小”.

当你的部属是支援型

太阳领导支援型属下，两人特质相近，千万小心因此而产生的盲点，想到的事情就要去做，而不是在一起聊得很开心，聊完以后就忘了。

当你的部属是合作型

合作型的部属与太阳主管非常互补，愿意听从主管建议，做事谨慎稳重，按部就班。要注意的是，如果你也乐于事事指导他，反而让他失去成长与历练的空间。

你也因此忙得不可开交，如此一来，你能领导多少人呢？不要抱怨时间不够，而是你不会时间管理。

当你的主管是开创型

开创型的主管不太爱管理，只爱命令，如此一来，太阳就不知该如何做才好。因为主管冲得太快，太阳虽然说来头头是道，真的做起来，速度不如人意，就不容易得主管欢心，双方都要调整才行。

当你的主管是领导型

太阳对领导型的主管多能服气，听从领导，但是领导型却对太阳的多言不太耐烦，常让太阳有心灵被刺伤的感觉，以为主管偏心。

记住，在阳性主星前，太阳都要多做少说，才是正确之道。

当你的主管是支援型

太阳与支援型主管很容易沟通，打成一片，但是要注意，言多必失，你毕竟是下属，他才是老板。而且，如果事情没做好，倒霉的是谁？

当你的主管是合作型

太阳与合作型主管互补很好，常会变成主管的对外发言人。只是要注意，如果他对你的锋芒毕露流露不安的感觉，你就要稍微收敛一点才好。

04.

历史上的太阳星

历史上著名的太阳坐命之人，包括春秋时期的晏婴，以及东汉著名的隐士严光。

严光是东汉光武帝刘秀的好朋友，视富贵如浮云，助刘秀上台后不愿为官，悄然引退，以钓鱼为乐。范仲淹曾在他的祠堂提字说他：“云山苍苍，江水泱泱，先生之风，山高水长。”

晏婴

晏婴为春秋时期著名政治家，齐灵公、庄公、景公三帝时，均在朝为官，是名副其实的“三朝元老”。传说晏子五短身材、貌不出众，但有急智、善雄辩，是齐国的大外交家。孔子说他“善与人交，久而敬之”。

他最有名的事迹有二。

第一是有一年，齐王命他出使楚国。因晏子身材矮小，楚国便想羞辱他及齐国，于是在城门的旁边开了一个小门，让晏婴从小门进去。

晏婴不答应，并且说：“到狗国去，才从狗门进去，我现在到楚国来，不从这门进去。”楚人只好让他从大门进去。

楚王见了晏婴说：“你们齐国没人了是不是？怎么让你来？”

晏婴回答：“齐国人多得是，只不过出使时各有分派，能人被派去拜见贤王，无能之辈被派去见无能的国王。我最无能，所以才被派到了楚国。"

他们正在谈话时，按照预先的布置，有人前来向楚怀王汇报，说外面捉住了一个齐国小偷，楚王便借此挖苦和羞辱晏子。

可是足智多谋、善于随机应变的晏婴接着就说：

“橘生在淮水以南是橘，生在淮水以北就变成枳了，只有叶子相似，果实的味道却大不相同，这是因为生长的水土不同。

如今人民在齐国不偷东西，到楚国来就偷东西，会不会是楚国的水土使人喜欢偷东西呢？"

谈笑风生、挥洒自如，既有原则性，又有灵活性；不长对方志气，利用对方无礼的玩笑以退为进，使辱人者自辱，这是典型太阳星的机智风趣。

司马迁对晏子十分忻慕，曾经说过，如果晏子在世，甘愿为他作“执鞭”的奴仆，可以想见晏子的为人。

另一个故事则是“二桃杀三士”。齐国有三个武将，自认功劳很大，嚣张跋扈，齐王很担心他们会叛乱。

晏婴巧妙地利用国宴时，摘了二颗桃子，让他们三人自述功劳，功劳最大的两人可以享有桃子。

结果前两人抢着发言，把桃子吃了。第三人愤怒地说他出生入死，却没有桃子吃，是奇耻大辱，于是举剑自杀。前两人也因此羞愧自杀而死。

晏子不费吹灰之力就解决了这三个烫手山芋。从这个故事可以看到，才智要比武力有用得多了。

05.

太阳的双星组合

太阳星的双星同宫有三种组合，受到不同主星的影响，性格也会稍有不同：

太阳巨门--耿直刚强、爽朗善辩。

太阳太阴--刚柔并济、多情尚义。

太阳天梁--积极有为、成熟稳重。

太阳人际关系展力表（满分10分，最低0分）

人际关系展力

得分

人际关系展力

得分

行动力

5

容忍力

4

亲和力

8

人脉拓展力

8

沟通力

7

领导力

5

冲突化解力

8

鼓舞力

8

公信力

8

表达能力

8