焦虑人格测试 焦虑测试免费测试题

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人格测试有哪几种人格

24种人格力量测试来源于via性格力量手册，通过分析和了解自我人格力量、美德和擅长，利用自我人格力量来获取积极的心态，实现自我价值。24种人格力量测试可以帮助我们对抗逆境，也可以用自我人格优势，来分析职业发展。

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Via 将人格分为 6种核心美德 和 24个性格力量 ，借助24种人格力量测试，可以帮助我们更好的发现自身的优势，发挥自己的潜能。从而为职业发展，为对抗逆境产生积极作用。

职业发展

优势擅长和职业发展的结合，是我们获取职业成就的最佳捷径，个人从职业获取幸福感和成就感，而企业则可以更好的发挥出人力资源的效率，创造更多的企业财富。24种人格力量可以用于分析个人职业发展，和企业人才测评。

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对抗逆境

身处逆境中容易使人沮丧和悲观，尤其是各类心理健康和精神疾病（如自卑心理，抑郁症，焦虑症，社交恐惧症，性格内向，回避型人格障碍等），会产生各类汪纤消极的情绪（自我否定，无价值感，悲观厌世），这类群体需要有强大的自我力量才能摆脱困境， 而肢薯借助于24种人格力量测试，可以帮助我们认识到自我优势和潜能。

VIA也被称之为积极心理学，强调人格中最好的品质。如今已经被190多个国家，数亿人采用，帮助无数人摆脱了心理困境，走向积极的人生。尤其是心中常有自我否定、自卑心理、抑郁焦虑等心理方面问题的朋友，可以通过via24种人格力量测试找到自我，找回自信。

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VIA的六种美德和24种力量 智慧和知识：创造性、好奇心、热爱学习、思想开放、洞察力 勇气：实性、勇敢、坚持、热情人道主义：善良、爱、社会智慧公正：正直、领导力、团队合作精神节制：原谅/怜悯、谦卑/虚心、审慎、自我调节卓越：对美和优点的欣赏、感激、希望、幽默、虔诚/灵性

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首先声明，心理测验结果需要与受测者经历、近期表现等诸多因素结合考虑，分析仅供参考。如果需要知道详细内容建议进行专业的心理咨询。此外，人格没有好坏之分，每种人格均有可取之处。
A乐群5，得分介于高分与低分之间，即介于外向与内向之间。
B聪慧6，得分介于高分与低分之间。
C稳定6，得分介于高分与低分之间，即介于情绪稳定与情绪激动之间。
E恃强10，属于高分，高分者好强固执，独立积极。通常自高自大，自以为是，可能非常武断，时常驾驭能力或地位不及他的人，对抗有权势者。
F兴奋7，得分介于高分与低分之间，即介于严肃谨慎与活泼冲动之间。
G有恒7，得分介于高分与低分之间，即介于缺乏责任感与努力实干之间。
H敢为7，得分介于高分与低分之间，即畏怯退缩与冒险敢为之间。
I敏感4，得分介于高分与低分之间，即介于理智、注重现实与敏感、感情用事之间。
L怀疑9，属于高分，高分者怀疑、刚愎、固执已见。通常多疑心，不信任别人，与人相处常斤斤计较，不顾别人利益。
M幻想8，属于高分，高分者幻想、狂放任性。通常忽视细节，只以本身动机、当时的兴趣等主观因素为行为的出发点，可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动，因而罩戚容易被人误解。
N世故5，得分介于高分与低分之间，即介于直率天真与精明世故之间。
O忧虑7，得分介于高分与低分之间，即介于安详沉着与忧虑烦恼之间。
Q1实验9，属于高分，高分者自由和激进，不拘泥于现实。通常喜欢考验一切现有的理论和事实，而予新的评价，不轻易判断是非，愿意了解较先进的思想与行为，可能会广见多闻，并愿意充实自己的生活经验拿慧。
Q2独立6，得分介于高分与低分之间，即介于依赖从众与自立独立之间。
Q3自律3，属于低分，低分者矛盾冲突，不顾大体。通常既不能克制自己，又不能新生礼欲，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾，却无法解决。
Q4紧张7，得分介于高分与低分之物敏陵间，即介于心平气和与紧张困扰之间。
适应与焦虑性：7.3，得分介于高分与低分之间，即介于适应满足于焦虑激动之间。
内向与外向性：9.2，偏向高分，高分者通常善于交际，不计小节，不受拘束，外向性格也无所谓利弊，也以工作条件为准，有些工作极需外向的性格，而这种性格对于学术研究者未必有利。
感情用事与安详机警性：7.3，得分介于高分与低分之间，即介于含蓄敏感与警觉果断之间。
怯懦与果断性：9.5，得分介于高分与低分之间，即介于人云亦云与独立果断之间。
心理健康：21，心理健康总分介于0～40之间，平均值为22分，得分稍低于平均分，如果受到心理问题的困扰建议寻求专业帮助。
专业而有成就感：62，得分介于高分与低分之间，偏向高分，受测者可通过继续努力获得成就。
创造能力强者人格因素：92，得分介于高分与低分之间，偏向高分，受测者具有较高的创造力。
在新环境中有成长能力的人格因素：20，该因素总分介于4~40分间，均值为22分，请受测者多努力，以在新的环境中接受训练或从事专业时取得成功。

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